华泰公司：聚氯乙烯车间党支部深化清静治理 以党员清静生产树模区打造新阵地

克日，华泰公司聚氯乙烯车间党支部开展“装备清洁换新颜”运动，深度清洁1#聚合接纳厂房，打造党员清静生产树模区，为装备康健高效运行、镌汰故障、包管清静生产涤讪坚实基础。

运动现场，党员们以身作则、率先垂范，起劲对1#聚合接纳厂房内的装备举行详尽的清洁。他们手持棉纱、扫把、拖把等工具对装备内外逐一整理，确保每一处都面目一新。在清洁历程中，党员们还团结一样平常事情履历，对装备举行了周全检查和维护，实时发明并解决了一些潜在的清静隐患。

车间装备员张亮说： “深度清洁获得了各人的起劲响应和全力加入，经由各人的配合起劲，让装备见本色，提高装备清静运行性能，事情情形获得有用改善，让装备更好地为生产效劳。”

党员树模区的一直推进，使“酷寒”的装备焕发出新的“活力”，不但提升了装备治理水平，更在车间内形成了起劲向上的清静文化气氛。下一步，聚氯乙烯车间党支部将继续打造标杆树模区，一连推进现场整治，营造清洁恬静的生产情形，为公司的清静生产提供有力包管。

k8凯发登录金晖:开展中安咨询清静向导力专题培训

“我将比照自身缺乏，起劲学习清静专业知识，把此次培训效果应用到清静向导力提升、清静基础治理和增强职员清静意识等方面，为做好公司清静生产事情孝顺自己的实力”。清静生产治理部史先锋说。

培训中，讲师林康林接纳案例剖析、小组讨论、现场提问互动等多种教学要领，对怎样提升中高层治理职员的清静向导力举行了详细解读，并团结k8凯发登录金晖现实，围绕清静文化建设、清静基础治理要素和制度建设等方面提出了许多名贵的建媾和意见，特殊是对行业中爆发的重大典范事故再次举行了详尽入微地剖析，让参会职员深刻意识到做好清静生产事情必需时刻紧绷清静生产之弦，必需战胜麻木头脑和松懈心态。

阜康能源： “三不少”治理法包管现场高危作业清静100%

为一连做好清静生产事情，阜康能源氯乙烯车间1号装置丙班高标准、严要求，认真落实清静提防事情要求，以“5831”清静屋为引领，通过多年现场作业履历提炼，总结凝练出“三不少”清静治理法，包管现场高危作业100%清静。

班前安排不可少

班组长天天至少提前30分钟到岗，检查相识装备运行情形，关于保存异常的实时相同解决。 “今天压缩机大修，刘海强你接班后比照能量隔离清单将现场挂牌再落实一遍。” “收到，我马上去落实！”这是班前会上班长黑风波与精馏工刘海强的对话。通过班前会，真正做到人人胸有定见、事事提前预防，用好“大事敲钟、小事敲鼓、无事也要敲木鱼”的治理方法，念好班组“清静经”。

班中排查不可少

针对高危作业，值班职员实验全天候、全历程闭环检测，发明不切合项或者违章操作征象实时阻止、催促整改，逐步完善了班组级高危作业日查治理。同时还对相关作业的执行标准举行辨识，并形成审核清单，一连优化改善高危作业现场治理。

班后复查不可少

“班长，压缩机磨练的职员已撤离，可是我看压缩机油罐内无油液位，行车也没有收回，需要联系维修职员到现场举行‘三清’。”每项高危作业竣事后，值班职员都会像刘海强一样再次到作业现场仔细复查，确认作业现场“三清”、无隐患，力争每项危害都能羁系到位、检查到位，实现闭环治理，杜绝遗留隐患。

2024年，阜康能源氯乙烯车间1号装置丙班一连建设高危作业严查、严抓、严打“高压线”，从而抵达“岗位有职责、现场有规范、作业有程序、操作有标准、历程有纪录、绩效有审核、清静有包管”的目的，严防种种清静事故“萌芽”，杜绝清静事故爆发。